LR株式会社_日置第2事務所
地方創生WEB制作【正社員】
掲載期間 23年02月21日〜25年01月01日
・JR伊集院駅から徒歩4分・伊集院ICから車で7分
月給240000円~300000円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【移住支援金対象求人】
---LRの魅力は?
個人のことを尊重してくれる環境が整っているところです。
生活環境や状況も従業員によってバラバラですが、相談もしやすく、社長も柔軟に対応してくれるのでとてもありがたいです。
また、仕事においても自分たちで考えて改善や挑戦をすることができるところも魅力だと思います。
(制作部・N.Hさん)
お仕事内容
【仕事内容】
ふるさと納税のページ制作とサイト運営(楽天ふるさと納税、ふるなび等)、生産者への取材や提案をご担当いただきます。
具体的には
・ふるさと納税サイト用画像(サムネ・LP)のデザイン、制作
・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材
・新規返礼品の企画提案や事業者様のコンサルティング
・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ
・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ
この仕事の特徴は、全ての生産者に直接取材することで、商品の特性や生産者の想いなどをページ制作にいかせること。
ECサイト、ECモールの運営経験、Web制作の経験がある方、制作業務だけでなく扱う商品や自治体に深く関わっていきたい方が活躍できます。
仕事は数名のチームで2~3程度の自治体を担当します。丁寧な指導がありますので、ふるさと納税の知識がない方も心配いりません。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・鹿児島市内在住の勤務者多数
給与 | 月給240000円~300000円 ~試用期間について~ 入社から3か月間(待遇面での相違はありません) |
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勤務地 | 鹿児島県日置市伊集院町徳重3-4-3 |
地図 | 勤務地はこちらです 勤務所在地 |
勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務時間 | 09:00~18:00 9時~16時勤務や、10時~勤務のスタッフもおりますので、様々なご事情に合わせて時短などの融通がききます。 ~休憩時間について~ 12:00~13:00 業務の状況に応じて、休憩時間が前後する場合があります。 ~休日について~ ◇年間休日数・125日(祝日により前後します) ◇GW(有休を使用して大型連休にすることも可能です!) ◇夏季休暇(4日間) ◇年末年始休暇 ◇特別休暇 ◇有給休暇(取得率60~70% 取得しやすい環境です) ◇慶弔休暇 ◇急な体調不良のお休みもチャットでOK! |
待遇 | ■ 昇給 年2回(7月・1月) ■ 賞与 年2回(昨年賞与実績 計2.4~4.0ヶ月分 ※業績と評価による) ■ 車通勤OK(勤務場所によっては、公共交通機関をご利用いただく場合もございます) ■ 交通費全額支給(規定有) ■ 高速道路通勤可 ■ 業務上の外出は社用車を使用 ■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ 定期健康診断あり ■ 予防接種(インフルエンザ)全額補助 ■ 屋内禁煙 ■ 業務用デュアルディスプレイ支給 ■ 業務用携帯(1人1台)支給 ■ 服装・髪型自由 ■ 会社ロゴ入りポロシャツ支給(全社員) ■ 冬用ウインドブレーカー支給(制作部のみ) ※着用必須ではありません ■ お誕生日お祝い ■ 副業可(規定あり) ■ 自社製品の社員割引あり ■ 鹿児島ユナイテッドFC公式スポンサー チケット優遇 ■ 社内ポイント付与(フィットネス、ベビーシッター、書籍購入など様々な場面で利用可) |
応募資格 | 学歴不問 普通自動車免許(所持が望ましい)・WEB制作の業務経験(コーディングなどの知識は不要です) ・photoshopの使用歴 ~こんな方はぜひご応募ください~ ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・取引先と笑顔で会話ができる ・誰にも負けない個性を持っている ~こんな方も大歓迎です~ ・ECサイトの運営経験 ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・動画制作やプロモーション事業経験 ・印刷会社での印刷物作成、校正の経験 ・食品工場を立ち上げたことがある 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 |
応募情報
応募方法 | ご応募は応募ボタンにてお願いします。 【応募ボタン】24時間受付中 ※ご応募を確認次第随時ご連絡しますのでお待ちください。 |
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応募先 | LR株式会社_日置第2事務所 |
担当 | 人事部 |