有限会社平組_仮設機材センター業務本部
重機オペレーター職【正社員】
掲載期間 25年02月12日〜27年02月28日
伊集院駅から車で10分
月給291,400円~489,000円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【移住支援金対象法人】
経験者歓迎!新しい挑戦を応援します!
【職場環境】
重機オペレーター職は、各現場での業務が基本です。
資格・免許保有者は働き方の幅が広がります。資格・免許保有者だけでなく、様々なサポートに積極的な社員は自己の成長課題に取組む者として高い評価をしております。
【社員】
・日本人社員の現場職長クラスはおとなしく生真面目な社員が多いです。
一方で外国人実習生はいつも明るく笑顔でお茶目です。
事業拡大に向けた様々な取り組みにより、人員は増加しておりますが、更に増員中です。
建築基礎の土工工事から土木領域への対応のためです。
お仕事内容
・バックホウ使用による基礎の掘削・整地・埋戻し
・状況により手元業務
・その他、事業所の定める業務
【具体的には】
・まずは工場で主力事業の足場材料名を覚えます。
・土工現場では、ベテランの先輩の指示を受け、重機操作、手元業務の対応をし。平組の進め方、現場の温度を確認していただきます
・土工現場閑散期は、足場現場のサポートもお願いします。
資格に関しても、会社のバックアップがありますのでチャレンジしたい方はぜひご相談ください!資格取得の姿勢は「平組流」の目指す一つです。
(例:土木施工管理技士)
※仮設機材センター業務本部から各現場へ
現場は、鹿児島市と日置市が主となります。
■業務の変更範囲:事業所の定める業務
■転勤の可能性:なし
| 給与 | 月給291,400円~489,000円 ・基本給241,400円~399,000円 ・固定残業代50,000円~90,000円※時間外労働の有無にかかわらず固定残業分として支給し、25時間を超える時間外労働分は追加支給 ▼その他手当あり ・残業代は別途支給 ・通勤手当 会社規定により支給(上限15,000円) ・三つ星評価制度:20,000円~60,000円/毎月加算支給 ・昇給(前年度実績有り)業績による ・賞与年2回 (前年度実績有り) 業績による ・賃金締切(月末固定)、賃金支払い(翌月10日) 試用期間3ヶ月(同条件) |
|---|---|
| 勤務地 | 鹿児島県日置市伊集院町飯牟礼2982番地 |
| 地図 | 勤務地はこちらです。 有限会社平組 仮設機材センター業務本部 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(3ヶ月) 08:00~17:00(実働7時間) 休憩120分(10:00~10:30・12:00~13:00・15:00~15:30) ・月平均労働日数:23.6日 ・月平均労働時間:165時間 ・時間外労働あり:月平均25時間 ・36協定における特別条項あり (工事の受注の集中により工期が逼迫する場合:1日7時間、1ヶ月70時間を6回、年650時間を上限とする) ※繁忙期の残業をお願いすることもございますが、ご事情をお聞きした上でご調整させていただいております。遠慮なくご相談ください。 【休日】 ・日、その他(週休二日制に移行中) ・会社カレンダー(ゴールデンウィーク、盆、年末年始) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ※給与・休日・その他勤務条件に関して柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。 |
| 待遇 | ■社会保険完備 ■車通勤可能(無料駐車場有) ■受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙可能場所あり) ■資格所得は全額会社負担 ■ユニフォーム、会社携帯等の貸与 ※給与・休日・その他勤務条件に関して柔軟に対応いたします。 お気軽にご相談ください。 |
| 応募資格 | 69歳以下の方(定年年齢70歳を上限とするため) 普通自動車運転免許(AT限定不可) (必須) ※未保有の場合は一度ご相談ください 車両系建設機械(必須)※未保有で重機オペレーターを目指す方は土工工事職からのスタートとなります。 フォークリフト、小型移動式クレーン、玉掛技能士保有尚可 土木施工管理技士の資格にもぜひチャレンジしてください。 |
応募情報
| 応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます! ご興味を持っていただけましたら、「かんたん応募」よりご応募ください。 【【選考について】 履歴書のご準備をお願い致します。 応募前の会社説明もさせていただきますので遠慮なくお問い合わせください。 選考のための履歴書ご提出は、事前の場合はデータでのメール送付、面接時持参の場合は写しで結構です。 【Eメール】 jinji@hiragumi.co.jp |
|---|---|
| 応募先 | 有限会社平組_仮設機材センター業務本部 |
| 担当 | 人事担当:髙田 |